失業保険についての質問です。
私の友人が、アルバイトで二年以上働いていたのですが、
今年に入ってから正社員で働こうと決心し、就職活動をしました。
その結果、ある機械設計系の会社に内定が決まり、
「4月21日から来てください」と言われた為、アルバイト先を就職先に合わせて退職しました。
友人は一応工業系の学校を出ていて、学校で少し機械設計等の勉強はした事があったのですが、
実務経験はなく、ほぼ初心者という状態でした。
就職先の会社は個人で経営している小さな会社でしたが、
未経験でもやる気がある方には教えます、教育体制は整っています、
と求人募集でうたっていたので応募したようです。

しかしいざ入社日の直前になると「急な仕事で忙しくなり、入社日を伸ばしてほしい」と言われ、
友人は５月半ばまで約一ヶ月ほど待たされました。
そして正社員としての入社は６月１日からになるとの事で、
５月はアルバイトという形で仕事が始まりました。
しかしどうも会社の社長はもっと友人が仕事ができると思っていたようで、
毎日キツイ事を言われ続けたそうです。
そして仕事が始まって一週間経った日、「これからもここで働くか、考えて下さい」
と間接的に退職を促され（もっと色々言われたようですが省略します）、友人は会社を辞めました。

長くなってしまいましたが、
友人は内定が決まったからアルバイト先を退職した、
しかし入社日を予定よりも一ヶ月伸ばされ、一週間で退職を促された。
この場合、失業保険は以前のアルバイト先の保険で貰えるのか、
そして、自己都合ではなく会社都合として一ヶ月で貰うことはできるのか、
という事を聞きたいです。
一ヶ月入社を伸ばされた事により、友人は間が空いてしまい、金銭的にもかなり辛い状況に陥っています。
離職票等必要書類が届いたらハローワークに相談に行くつもりではありますが、
この場合どうなるか、もし詳しい方が居たら教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。
正社員で入社した会社で、離職票を出してくれるなら、利用してください。バイトで加入していた期間も加算されますから受給資格はあります。会社都合に話せば成ります。
一年のおよそ半分を失業保険で生活
ワタシの父親の知り合いが実際行っている生活なんですが、若い頃に地方から上京して道路工事関係の仕事を長年やっておりました。
２０年ほど働き技術を身につけた頃、実家の母親の介護や面倒を見る必要が出てきたので、「契約社員」という形を取り半年くらい働いて、半年くらいは実家に帰り母親の面倒を見たりしています。

実家に帰っている期間は契約を切り、失業保険を受給して生活しています。

生涯独身の人なので、特別高年収を考えることもなく、気楽にやっています。
そんな人生もうらやましいと思うんですが、こういう人生を送るには確実に失業保険受給期間が終わった時点で、確実に雇ってくれる会社がないとだめですよね。その人は長年勤め技術も習得しているので、雇ってもらえていますが、

正直、私はグータラ人間で、結婚する気もなく気楽にやりたいが、食いっぱぐれない技術もほしいなんて甘っちょろい考えを持っている人間です。
その人みたいな人生を送るためにはどういう勉強や技術を身につければいいでしょうか？
誰でも簡単に取れるような資格でもなく、今後のニーズに合うものならば、強いと思います。

例えば、看護や介護の分野。人手不足の業界で、しかも高齢社会になるのですから、人手は必要になると予測されます。

けど未来は絶対ではありません。
もしかしたら人件費の安いフィリピン看護士・介護士が大量に働き、仕事を取られる可能性もあります。

そういう生活は誰もがあこがれますが、全くのノーリスクというのは難しいでものですよ。

まぁいざとなれば生活保護もありますけどね。貯金してはいけないとか色々制限されます。
失業保険をもらわない場合の手続き。
８月で会社都合の退職をします。
当初、会社には失業保険をもらいたいと伝えましたので、９月に入ったら離職票をハローワークに持ち込み、その後、離職票を送付すると連絡を頂いております。

しかし、当方や親の生活費の問題もあったり、１年以内に再就職し雇用保険を継続したいという気持ちが強くなってきました。
（仕事が見つかるかどうかは別の話ですが・・・）

そこで、もし今回、失業保険をもらわない！と腹をくくった場合でも、
そのような事はいちいち今から会社に伝えなくて良いのですか？
また、離職後にハローワークでの手続きは不要という認識で大丈夫でしょうか？
雇用保険を継続したい気持ちは大変素晴らしい事だと思います。
ただ、現実には大変な不景気ですので、現実は大変厳しい求職活動になるかと思います。

雇用保険の失業日当の申請だけはして、当分見送り、なかなか見つからない場合に受給する方法もあります。
また、申請はしても一切の受給をしなければ、雇用保険の加入期間は通算されます。
申請だけはした方が良いと思います。

何故かといますと、会社都合退職だからです、離職すれば、健康保険はどうされます？会社都合退職は、国保料が大変安くなりますよ。
個別延長給付と言い、60日の延長制度もあります。
私なら、会社都合退職でしたら、申請、受給します、二度と、雇用保険のお世話にならない可能性もありますし。
仕事がありません。慰めてください。
2009年11月でプロジェクトが終わり、以来仕事がありません。個人事業主なので失業保険もありません。
面談、打ち合わせ、金額交渉などが結構あるのでレギュラーのバイトさえできません。
最近になってようやく案件だけは紹介されるのが増えました。
そろそろお金が限界きててプレッシャーに押しつぶされそうです。

そこでお願いですが、そんな私を励まし、慰めてください。
厳しいこと言われると凹むので気をつけてください。

よろしくお願いします。
人生は挑戦ですよね。

その中で選んで生きているあなたはすごいと思います。

私の父は、仕事を転々としましたが、私は父のことが大好きですし、尊敬しています。
６０になって、パソコンを覚え、仕事を得ました。

サラリーマンがつらそうな顔で、満員電車に揺られ、会社に行く。日本では多くの人が通る道だったのでしょうが、それを見た子供たちは公務員を目指すようになりました。

私の考えでは、公務員は挑戦するのとは対極だと思っています。（不愉快に思った方いたらすいません。公務員の方がいないと回らないところがあるのも十重承知ですが・・・）

個人事業主はリスクがありますよね。お金がなくて、つらいと思います。でも、負けないで下さいね。努力してればきっと道は開けるはずです。
失業保険について。
私は会社都合により9月末に退職し、手続きをし、11月7日が初回認定日となりました。この場合通常なら認定日から1週間前後で振込となるんですよね？
しかし、職業訓練校に
合格し、11月1日より入校となりました。この場合初回の振込は12月となるのでしょうか？
私の場合、～入校までの分が入校から１週間ぐらいで振り込まれましたよ。


いったん、入校前までの分が精算？されますよ。
失業保険を受給しながら週20時間未満のバイトをした場合、雇用保険に加入しなくても何らかの方法で職業安定所でわかりますか？
20時間未満だろうと、アルバイトの給与として支払ったら、会社は給与支払い報告書を市役所に提出しますので、年が明けて３月～４月頃に、ハローワークが調べてみようという気になったら簡単に確認されてばれます。

ハローワークも全件を調べるのが大変で、抜き取りで調査したりすると、バレる人とバレない人が出てきますが、ばれたときの罰則（受給額の全額返還と、最大で受給額の２倍の罰則金）のリスクを考えて、バレないほうに賭けるよりは、真面目に申告したほうがずっと良いです。
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