ご幸運を！失業保険について。その後派遣先に直接雇用の契約社員になり、今現在働いています。

失業保険について質問ですハローワークで就職活動をしないと失業保険の給付はもらえませんか？最終的に決まった再就職先はハローワークからの紹介以外ではダメですか？

そんな事はありません。たとえば派遣でも契約社員でも派遣会社に具体的に登録して
ある会社への応募を具体的に希望した場合は求職活動になります。この場合登録だけでは
ならないので注意してください。また求人情報誌やネットなどでの直接応募も活動になりますが
その場合は当然応募した企業名や連絡先も記入が必要になります。

再就職給付金？多分再就職手当、と呼ばれるものの事ですがつまり失業保険の給付日数が例えば
180日あったとして30日くらいで次の仕事がうまく見つかった場合所定の条件を満たしていれば
残りの支給日数（この場合は180-30=150日）×30％×支給日当をもらえるというものです。
もちろん色々条件があるので必ずもらえると言うことではありませんが早く見つかるとなんだかご褒美みたいで
うれしいものです。この再就職手当ては就職した際に申請を出す事が必要なのでハローワークで確認してくださいね。
ダメなパターンは以前の会社への再就職や以前取引のあった会社への再就職など色々条件はあります。
失業するともらえるパンフレットにもきちんと記載がありますから読んで見てください。

ご幸運を！

失業保険について。
ハローワークに通い、認定してもらう手続きは、次の就職先が見つかるまで行かなければならないのですか？

4月末に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしたい
ので、5月末に会社が離職票を送ってくれるそうです。

５末からハローワークに通うとすると、6月～8月は認定日含めハローワークに出向くことになります。
そして9月から給付開始になると思うのですが、9月～11月も通わなければならないのでしょうか？

つまり、半年以上ハローワークに行かなければならないって事ですか(>_<)??

9月から短期留学したいと考えてたのですが、半年通わなければならないのなら色々考え直すことになるので…
どなたかご教授お願いします。

受給期間は月2回は行った記憶があります｡
閲覧だけでも印押してもらえてましたよ｡
必ず面接しなさいってわけじゃないし､だけどもハロワ行かなきゃ受給打ち切りなんて事もありえますよ｡

使わなかった失業保険はどうなるんですか？
相談です。一年間派遣会社で仕事をしていました。
その後派遣先に直接雇用の契約社員になり、今現在働いています。

ただ、契約期間満了で退職する場合は
今の会社の分だけの失業保険が受給になるのでしょうか。

前の派遣会社の分はどうなるのですか？？

おしえてください。

前のを使っていない（ハローワークで手続きしていない）のなら、両方の期間を通算して受給資格があるかどうか判定され
ハローワークで手続きしたけど１日分も受給していない（再就職手当も）なら、加入期間として合計できます

でも４５歳未満なら勤めたのが１年でも２年でも受給日数は９０日でかわらないので「前の分も受けられる」といっても意味ないですよね・・・・

失業保険給付中。入社予定前日が日曜の場合はいつ手続き？
質問があります。現在、主人は失業保険を頂いています。
今回、面接させていただいたところで内定をいただいたようです。
いつから来れますか？と質問されたので１１月２日からと答えたそうです。
次回（２回目）認定日が１１月６日です。

入社日前日に給付打ち切りの届けをハローワークにしにいかねばいけませんよね？
でも、１１月１日は日曜日です。この場合は１０月３０日（金）でもいいのでしょうか？
でもそれだと１０月３１日と１１月１日の分は受給できない気がするのです。

あと入社日前日までの分は１１月６日認定日に出向かないといけませんよね？

その辺りのことがしおりを読んでもよくわからないので、どなたかご存知の方お教えください。
宜しくお願いします。

届は１０月３０日でも、それ以前でもいいですよ。
前回認定日から届け出た日までの手当が１週間以内に振込されます、就職日の前日までの残支給分は就職日が認定日となり、その日から１週間以内に振込がされます。
尚、１１月１日で受給資格がなくなるので、１１月６日の認定日に行く必要はありません。

※就職日以降の残支給日数が総支給日数の1/3以上あれば、再就職手当の受給も可能です。
再就職手当に関しては任意で、一度受給すると次に失業しても３年以内は再就職手当を受給する事は出来ません（失業給付は受給要件を満たしていれば受給出来ます）

友人の事なのですが25歳女性契約社員で二年以上働いた会社を昨年11月末で自己都合にて退職しました。その後間もなく再就職したのですが５ヶ月後に再就職先を離職しました。
前職に勤務しているときには雇用保険は加入していますが前職から離職し３ヶ月以上たっていますが、近日失業保険を申請した場合にどのような対応に適用されますか？再就職先は自己都合で離職していますが一度再就職しているので失業保険保険を申請してから３ヶ月待たないとならないでしょうか？失業保険は今までに一度も申請した事はないようです現在就活しているようですがなかなか就活も厳しい現状らしいようで相談されましたがほっておけなくてどなたかご回答宜しくお願い致します<m(__)m>

再就職先の会社を離職してから申請して、再就職先で貰ってた賃金が算定基準になって失業保険の申請ができると思います。会社が変わってもいいけど、自己都合で2年間で12か月以上、会社都合で6か月以上の加入履歴が必要なので・・・。
でも自己都合は自己都合なので、失業保険保険を申請してから３ヶ月待たないとならない部分は同じですよ。

宜しくお願いします。

失業保険の手当てをもらう予定で、現在申請中です。
1回目と2回目の認定日なのですが、失業する前から、もともと決まっていた旅行がはいっています。
ハローワーク側によれば、よほどのこと（結婚や親族の葬祭など）がない限り、認定日は変更できない。また、証明書も必要だ、といわれました。

旅行というのは、どうみても、やんごとなき理由には当てはまらないようですが、こちらとしては、私一人の予定だけでなく、友人と一緒ですし、すでに申し込んでしまっているので、どうしたらよいものかと。。

私も１度失業保険のお世話になりました。
皆さんおっしゃる通り、認定日はずらせません。旅行をキャンセルするしかありません。
また昨今の状況を考えると、認定が厳しくなっていると思います。もし認定日に正当な理由無く行かないと、給付が先延ばしになるだけではなく、打ち切りになることも考えられます。
旅行を諦めるか、失業給付金（もしかると全部）を諦めるかのどちらかです。