今は引越しの準備をしている段階なのですが。その次に失業保険（失業給付金）の申請手続きになります。千葉に住み始めて２週間になりますが住民票の移動もまだしていません。

結婚を伴う退職、転居について、教えていただけたらと思いますm(_ _)m
遠距離恋愛をしていた彼と結婚をする為、4月に関東から関西へ転居します。 7年務めた会社は2月末付で退職しております
。入籍は転居後すぐの予定です。
今は引越しの準備をしている段階なのですが。。。
転居後すぐ、再就職を希望しています。
いま私がするべき手続きの順番は。。。
1.区役所にて国民保険の手続き
2.ハローワークにて失業保険の確認
3.転居届け
4.転居先で転入届け、婚姻届、再度ハローワーク

でよろしいでしょうか？？
また、退職の最終手続きがまだの為、離職票、年金手帳等はまだ手元にありません。
その他にもやるべき事はありますでしょうか？

お詳しい方、教えていただけると幸いですm(_ _)m☆

正確に言うと、同一市区町村内での異動が「転居届」。
またがっての異動は、「転出届」（概ね14日前から可）、「転出証明書」を持って、引越しから14日以内に「転入届」です。

婚姻届では、現在の本籍地以外の自治体に届出るときは、その人の戸籍全部事項証明書（戸籍謄本）を添えます。
いずれの届出も本人確認資料（運転免許証など１点、健康保険証＋年金手帳など２点、など）が必要です。

その他、運転免許証、パスポート、電気、ガス、水道、電話、銀行、クレジットカード、ネット、郵便局へ「転居届」、雑誌、ＮＨＫ、生命保険の受取人の変更、、、、、

再婚の場合の年末調整について質問です。
近々、再婚することが決まっております。（時期は年内もしくは年明け）
母子家庭で子供が1人います。婚姻届を提出し、養子縁組もしていただくことになっています。
婚姻届を提出しても一緒に住むのは子供の学校の都合もあり来年の4月からとなる為、住民票は別々です。（彼の会社の健康保険の被扶養者になれるかは未確認です）

そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出した場合、年末調整をどのように行うのがよいのかわからないことが出てきたので、お詳しい方教えて下さい。

◇彼は会社員です。
◇私は現在、派遣社員で子供は扶養になっていますが、社会保険と厚生年金には加入していません。
平成26年1月から3月までは社保と厚生年金に加入してます。
今年の3月で派遣契約が満了した際、国民健康保険と国民年金に切り替えました。
その後、失業保険を受給し、再度派遣で働き始めました。
その際、社保と厚生年金に加入できたのですが、今の派遣期間が来年1月までなので、そのまま国保と国民年金のままでいることにしました。

そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出し、私と子供がすぐに扶養に入れた場合、年末調整は彼の方で行うのでしょうか？
私の年収は120万くらいです。103万を超えているので配偶者控除は受けられませんよね？
配偶者特別控除なら受けることができるとすれば、彼の方の書類で提出…となるのでしょうか？
それとも私は私で提出すべきなのでしょうか？
その際、子供の扶養控除は私の方に記入するのでしょうか？
子供だけはすぐに彼の扶養に入れるのでしょうか？（住所が違うので）
国保や国民年金は彼が支払ったものではなく、私が支払ったものです。
申告書の配偶者特別控除の欄の下に記入する場所はありますが、これは彼が支払った場合に記入するものですよね？
ですから私は別で申告する必要があるのですよね？
それとも3月に確定申告するのでしょうか？

自分なりに色々と調べてみたのですが、混乱してきてしまいました。
宜しくお願いいたします。

＞年内に婚姻届を提出し、私と子供がすぐに扶養に入れた場合

ご主人が「配偶者特別控除」申告書を会社に提出し、控除を受けます。
ここで配偶者とはあなたであり、あなたの収入、所得を記入します。
お子さんが16歳未満なら「扶養控除」は受けられません。

あなたは自分の会社に「扶養控除等申告書」を提出し、年末調整を受けて下さい。その際1月～3月まで働いた源泉徴収票を前勤務先からもらって現会社に提出します。国保や国民年金の保険料もあなたの控除として申告して下さい。
「保険料申告書兼配偶者特別控除申告書」の用紙の右下の方に「社会保険料控除」の欄がありますので社会保険の種類では国民健康保険、国民年金と記入して支払先、氏名、続柄、支払った金額を記入します。「国民年金保険料控除証明書」を添付し、会社へ提出して下さい。国保は不要です。

ドラマ『同窓会』について。
黒木瞳さんの『私がパートで家計を支えている』とのセリフがありましたが、食べ盛りの子供達を抱えて生活出来る程の収入とは考えにくいです。
食費・光熱費だけではなく今のマンションが賃貸なら家賃もかかるし、子供の学費も。
夫の失業保険も切れてると思うし、リストラ時の上乗せ退職金や貯蓄を切り崩しながらの生活かもしれませんが、ドラマ上の設定とはいえ気になります。
疑問に思われた方、いらっしゃいますか？

家まで売らなくてはならない、夫は働かない
そんな状態だったらもっと貧しくていいのじゃないかと思います
「小さい家に引越した」と云いながら、結構立派な家ですよね

失業保険ってもらえますか？
青森（実家）に在住し、パートで仕事を２年半していました。千葉に住んでいた彼氏と同棲することになり仕事を都合退職しましたが失業保険ってもらえますか？？
離職票はもらって来ました。千葉に住み始めて２週間になりますが住民票の移動もまだしていません。
何からはじめたらいいんでしょうか・・・・

最寄り（千葉）のハローワークに行きましょう。
＊日本全国どこのハローワークでもいいのですが、手続きは本人が行かなければ
なりません。最低でも4週に1度の失業認定に行くことを考えると、自宅にいちばん
近いハローワークで手続きするのが無難でしょう。

でもその際に現住所の確認書類（運転免許証か住基カード等）が必要になります
ので、先に住民票の移動を急いでやりましょう。（運転免許証の住所変更も住民票
がないと面倒です）
＊運転免許証以外だと、パスポート&住民票とか2種類必要だったりします。

現住所の確認書類が揃ったら、「離職票」「雇用保険被保険者証」「印鑑（シャチ
ハタ不可）」「写真（3×2.5程度を2枚、スピード写真可）」「預金通帳（本人名義、
外資系を除くどこの金融機関でも可）」を持参して、求職申し込みの手続きから始
まります。その次に失業保険（失業給付金）の申請手続きになります。

自己都合退職なので、失業保険（失業給付金）が支給されるのは最初の手続き
が済んでから約4カ月後になります。かなり先の話と思われるでしょうが、すぐに仕
事が見つかる保証はありませんから給付手続きをしておいて損はありません。

また、どこのハローワークでも求職者で溢れ返っていて8:30の開庁と同時に入って
も番号札が10番目だったりするらしいので、待つことは覚悟して行きましょう。

期間従業員で2年6ヶ月雇用保険に加入しています。現在はまだ退職はしていませんが従業員とのトラブルで会社側は解雇ではなく自己都合でと言われています。
この場合はいつ受給できるのでしょう
か？
辞めるとなるとすぐ引っ越すので引越し先のハローワークでも失業保険の手続きはできるのでしょうか？

期間満了まで待てませんか？それなら、給付制限ありません

トラブルがあったなら、会社都合で、例えば業務に支障をきたすためという理由にはならないでしょうか？それなら給付制限つかないと思いますが・・・

会社都合でやめるなら、退職届を書かない事です。退職届を書いてしまうと、離職票の理由がちがってた場合異議申し立てできませんので。

解雇になると・・次が厳しいですから。

ハロワに相談行った方が良いです。引っ越し先のハロワで大丈夫と思います。

留学中の国民健康保険はどうすればよいですか？
会社都合で退職し、失業保険で生活しています。
会社都合だと、国保も免除制度があり手続きすると、来年の保険料が安くなるそうです。
ただ、失業保険の受給後、３か月間留学を考えていて、その間も免除でもいいのですか？

<会社都合だと、国保も免除制度があり手続きすると、来年の保険料が安くなるそうです>
国保は会社都合の退職による国保加入の場合減額の制度があるとは思いますが、免除というのはないのではないでしょうか・・・
国保の制度は各自治体によりますので、そういうところもあるのかもしれませんが・・・。
<ただ、失業保険の受給後、３か月間留学を考えていて、その間も免除でもいいのですか？ >
三ヶ月間留学とのことですが、住民票は国外移住の手続きを行ってください。なぜなら、住民票を日本に残したままだと、本当は海外に行っている間は日本の国保に加入する必要はなかったのに、３ヶ月間の国保料が発生してしまうことになるからです。
国外移住の手続きの方法はお住まいの自治体の住民票担当にご確認ください。