今私は失業保険を貰いながら職業訓練に通っています。今日、職安から雇用保険受給資格者証のコピーが送られてきました。そのコピーに「支給終了又は期間満了間近です」と書いてありました。職業訓練を受けている間は
失業保険を貰えるのですよね？職安が受給資格者証のコピーを送ってきたという事は、何か他にしなければならない手続きがあるという事なのでしょうか？送られてきた封筒の中には受給資格者証のコピーしか入っていなかったのでどうすればいいのか分からず質問させて頂きました。どなたか教えてください。
失業保険を貰えるのですよね？職安が受給資格者証のコピーを送ってきたという事は、何か他にしなければならない手続きがあるという事なのでしょうか？送られてきた封筒の中には受給資格者証のコピーしか入っていなかったのでどうすればいいのか分からず質問させて頂きました。どなたか教えてください。
私も職業訓練校に通っていました。
ですが通学中にコピーが送られてきた事はなかったです。
入校時、
・給付日数１２０日以下：最低１日
・給付日数１５０日 ：残り３０日以上
・給付日数１８０日以上：残り１／３以上
という条件はクリア出来ていたんですよね？
もしクリア出来ていなかった場合は訓練の途中でも打ち切られます。
ですが通学中にコピーが送られてきた事はなかったです。
入校時、
・給付日数１２０日以下：最低１日
・給付日数１５０日 ：残り３０日以上
・給付日数１８０日以上：残り１／３以上
という条件はクリア出来ていたんですよね？
もしクリア出来ていなかった場合は訓練の途中でも打ち切られます。
ハローワークの認証日について
失業保険の認証日について教えて下さい。認定日・時間が指定されていますが、この時間を前後して受付して頂くことは可能なのでしょうか？
出来れば朝一で行きたいのですが、指定は14時となっていて…｡
もし可能なら、どれくらいの誤差まで大丈夫なのか？
ご存知の方、教えて下さい(>_<)
失業保険の認証日について教えて下さい。認定日・時間が指定されていますが、この時間を前後して受付して頂くことは可能なのでしょうか？
出来れば朝一で行きたいのですが、指定は14時となっていて…｡
もし可能なら、どれくらいの誤差まで大丈夫なのか？
ご存知の方、教えて下さい(>_<)
失業認定日の指定時間は 認定に係る事務処理が集中しないように分散させているだけだから、当日中なら指定時間以外に行っても受付けてもらえる。
だからといって誰もが指定時間を無視して 勝手な時間に行って失業認定を受けたら ハロワの窓口は混乱してしまう。
事前にハロワの給付担当窓口に電話して、所用があって当日はどうしても朝一の時間にしか行けないことを伝えて 9時とか9時半に指定時間を変更してもらうことの了解を得てから行けば大丈夫だよ。（日付の変更は証憑書類の提出を求められるが、時間の変更だけなら要らない）
だからといって誰もが指定時間を無視して 勝手な時間に行って失業認定を受けたら ハロワの窓口は混乱してしまう。
事前にハロワの給付担当窓口に電話して、所用があって当日はどうしても朝一の時間にしか行けないことを伝えて 9時とか9時半に指定時間を変更してもらうことの了解を得てから行けば大丈夫だよ。（日付の変更は証憑書類の提出を求められるが、時間の変更だけなら要らない）
保険証がない状態になっています
去年の１０月末で長期派遣の契約を終了しました。
その後１２月末までは任意継続で保険料を支払っていました。
年が明け、１月から夫の扶養に入り、健康保険の加入手続きをしようとしましたが、夫の会社から
「派遣契約終了から一ヶ月以内に申請しなかったため、受理できない」と言われてしまいました。
そのまま三月に入り、健康保険未加入のまま失業保険を受給し始めました。
質問なのですが、
① 私は現時点で、失業保険を受給し始めてしまうと、夫の扶養に入り、健康保険の加入はできないのでしょうか？夫の会社の担当に質問しても毎回回答が違い、拉致があきません。
失業保険の受給が終了したら扶養に入れるのでしょうか？
②あるいは、私の次の仕事が決まるまで、国民健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか？
その場合、健康保険の任意継続を終了し、保険未加入になってしまった一月に遡り、保険料を請求されてしまうのでしょうか？
私としては、収入の見込みのない状態なので、何とか夫の扶養に入り、保険証を発行していただきたいのですが・・無職状態にもかかわらず夫とは別で年金や国民保険料を払うのはおかしいのでは・・と思ってしまうのです。
役所に行っても相談にのってもらえず、国民健康保険に加入するか否か・・でしか話してもらえません。どこにいって相談すればよいか分からず、こちらで相談させていただくことにしました。どうかアドバイスをお願い致します。
分かりづらい質問で申し訳ありません。
去年の１０月末で長期派遣の契約を終了しました。
その後１２月末までは任意継続で保険料を支払っていました。
年が明け、１月から夫の扶養に入り、健康保険の加入手続きをしようとしましたが、夫の会社から
「派遣契約終了から一ヶ月以内に申請しなかったため、受理できない」と言われてしまいました。
そのまま三月に入り、健康保険未加入のまま失業保険を受給し始めました。
質問なのですが、
① 私は現時点で、失業保険を受給し始めてしまうと、夫の扶養に入り、健康保険の加入はできないのでしょうか？夫の会社の担当に質問しても毎回回答が違い、拉致があきません。
失業保険の受給が終了したら扶養に入れるのでしょうか？
②あるいは、私の次の仕事が決まるまで、国民健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか？
その場合、健康保険の任意継続を終了し、保険未加入になってしまった一月に遡り、保険料を請求されてしまうのでしょうか？
私としては、収入の見込みのない状態なので、何とか夫の扶養に入り、保険証を発行していただきたいのですが・・無職状態にもかかわらず夫とは別で年金や国民保険料を払うのはおかしいのでは・・と思ってしまうのです。
役所に行っても相談にのってもらえず、国民健康保険に加入するか否か・・でしか話してもらえません。どこにいって相談すればよいか分からず、こちらで相談させていただくことにしました。どうかアドバイスをお願い致します。
分かりづらい質問で申し訳ありません。
①失業手当をもらっている間は健康保険の被扶養者にはなれません。受給終了時に再申請してください。
②そのとおりです。任意継続が切れた次の月から国民健康保険の対象となっています。
③＞無職状態にもかかわらず夫とは別で年金や国民保険料を払うのはおかしいのでは・・と思ってしまうのです。
そういう制度です。20歳から59歳までは国民年金（またはその他の年金)を払い、全国民は何らかの健康保険に加入することになっています。これらには減免制度がありますが、ご主人が働いていれば難しいでしょう。
②そのとおりです。任意継続が切れた次の月から国民健康保険の対象となっています。
③＞無職状態にもかかわらず夫とは別で年金や国民保険料を払うのはおかしいのでは・・と思ってしまうのです。
そういう制度です。20歳から59歳までは国民年金（またはその他の年金)を払い、全国民は何らかの健康保険に加入することになっています。これらには減免制度がありますが、ご主人が働いていれば難しいでしょう。
失業保険について質問です。
私はただいま失業中で、自主退職の為3ヶ月待機した後に失業保険を貰えると伺いました。
しかし、3ヶ月待っている間に無収入というのは生活上厳しいので、バイ
トをしようと考えています。
もちろん、失業保険を頂ける範囲内の週20時間以内に収める予定です。
説明会の時に聞いて、よく意味がわからなかったのですが、バイトをするとその収入分は先延ばしで貰えるというのはどういう事なのでしょうか？
また、先延ばしになると貰える金額は待機期間中まったく働かなかった場合と比べて合計金額は少なくなってしまうのでしょうか？
また、どのくらい経った後に貰えるのでしょうか？
わかる方がいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。
私はただいま失業中で、自主退職の為3ヶ月待機した後に失業保険を貰えると伺いました。
しかし、3ヶ月待っている間に無収入というのは生活上厳しいので、バイ
トをしようと考えています。
もちろん、失業保険を頂ける範囲内の週20時間以内に収める予定です。
説明会の時に聞いて、よく意味がわからなかったのですが、バイトをするとその収入分は先延ばしで貰えるというのはどういう事なのでしょうか？
また、先延ばしになると貰える金額は待機期間中まったく働かなかった場合と比べて合計金額は少なくなってしまうのでしょうか？
また、どのくらい経った後に貰えるのでしょうか？
わかる方がいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。
失業給付には有効期限があるんです。会社やめて１年だけです。受給中に１年経過すると受給日数が残っていても支給打ち切りになるんです。バイトした分は失業じゃないから本来ならもらえる分が先送りになるだけ
２００９年の１０月に仕事をやめ、２００９年の１０月から２０１０年の１２月まで留学をし、日本にもどってきたのですが、この状態で失業保険はもらえるのでしょうか？
２００９年の１０月に仕事をやめ、２００９年の１０月から２０１０年の１２月まで留学をし、日本にもどってきたのですが、この状態で失業保険はもらえるのでしょうか？ちなみに雇用形態は派遣社員です。雇用保険ははらっていたと思うのですが、そういった資料が今手元にありません。これは派遣元の会社に言えばそういった書類を出していただけるのでしょうか？
２００９年の１０月に仕事をやめ、２００９年の１０月から２０１０年の１２月まで留学をし、日本にもどってきたのですが、この状態で失業保険はもらえるのでしょうか？ちなみに雇用形態は派遣社員です。雇用保険ははらっていたと思うのですが、そういった資料が今手元にありません。これは派遣元の会社に言えばそういった書類を出していただけるのでしょうか？
失業のお手当がいただける期間とは、大原則において「退職翌日から1年」とされています。
原則の適用を受けない例外とは、「やむを得ない事由において延長手続きを行い、その手続きに沿ってお手当の支給開始時期を繰り下げた場合」だけで、この場合に留学は「やむを得ない事由」には入らないこととされています（留学は不可抗力の産物ではなく、あくまで個人の自由選択であるため）。
質問者さんの無職期間は１年を超えており、今回はもとより次回の転退職に際して失業給付を受けるにおいても、新たに12か月の雇用保険被保険者期間を作る働き方をしませんと、自己都合退職の場合はお手当が受けられないことになります。
つまり、前職までの雇用保険料は残念ながら完全にリセットされてしまった状態で、海外長期留学に際しては、失業給付の面は権利放棄で渡航するしかない宿命が備わるんです・・・
原則の適用を受けない例外とは、「やむを得ない事由において延長手続きを行い、その手続きに沿ってお手当の支給開始時期を繰り下げた場合」だけで、この場合に留学は「やむを得ない事由」には入らないこととされています（留学は不可抗力の産物ではなく、あくまで個人の自由選択であるため）。
質問者さんの無職期間は１年を超えており、今回はもとより次回の転退職に際して失業給付を受けるにおいても、新たに12か月の雇用保険被保険者期間を作る働き方をしませんと、自己都合退職の場合はお手当が受けられないことになります。
つまり、前職までの雇用保険料は残念ながら完全にリセットされてしまった状態で、海外長期留学に際しては、失業給付の面は権利放棄で渡航するしかない宿命が備わるんです・・・
失業保険受給中のアルバイトについて質問です。平成23年12月31日に15年間社員として勤務していた会社を自主退社しました。○○のインストラクターを1日1時間 時給1000円週4日依頼されました。月給1万6千前後です。
１回の失業保険受給額は142，604円です。働いても失業保険は全額もらえますか？また一日何時間まで金額だといくらまで可能ですか？
１回の失業保険受給額は142，604円です。働いても失業保険は全額もらえますか？また一日何時間まで金額だといくらまで可能ですか？
週20時間以上のバイトだと就業とみなされ失業給付資格喪失します。それ以下でもバイト可能です
但し失業認定日にはちゃんと就業した日、時間、額申告してください
その分は失業給付金減額されますけどね。なお申告しないで不正受給は100％ばれますから
但し失業認定日にはちゃんと就業した日、時間、額申告してください
その分は失業給付金減額されますけどね。なお申告しないで不正受給は100％ばれますから
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