源泉徴収？について・・・
税金？に詳しいかた、経理関係に詳しい方教えてください。
数年前から個人（一人親方）で仕事はじめたんですか、今回の現場（会社）から給料から源泉徴収分ひかせてもらいます・・って言われました。
現場管理の仕事で、月５０万前後今までも何回かこの会社で仕事したのですが今回言われて？？？感じで・・・。
形態は個人なんですが、業務委託ではなく短期契約社員みたいな感じです。
期間は６月～９月末まで、金額４０+αで保険は国保のまま、失業保険等の手続きもありません。引き続き他の現場もあるようなので、今年いっぱいはこの会社でお世話になる予定です。
今年は１～３月、６～１２月この会社で仕事して（予定）です。
月額の10.21％？引かせてもらうとのことですが、１～３月はひかれてません。
今まで普通に請求額もらっていたので、月額X１２ヶ月－諸経費もろもろで確定申告（一般的な個人）で行ってたのですが来年は？？
月額が急に今回だと５万くらい違う計算になりますので困ってしまって・・・。
税金（源泉）を引かれた上に確定申告行ってまた税金もひかれるのでしょうか？
説明不足だと思いますが、ネットであれこれ見たのですがわからなくて・・・詳しい方簡単な説明おねがいします。
税金？に詳しいかた、経理関係に詳しい方教えてください。
数年前から個人（一人親方）で仕事はじめたんですか、今回の現場（会社）から給料から源泉徴収分ひかせてもらいます・・って言われました。
現場管理の仕事で、月５０万前後今までも何回かこの会社で仕事したのですが今回言われて？？？感じで・・・。
形態は個人なんですが、業務委託ではなく短期契約社員みたいな感じです。
期間は６月～９月末まで、金額４０+αで保険は国保のまま、失業保険等の手続きもありません。引き続き他の現場もあるようなので、今年いっぱいはこの会社でお世話になる予定です。
今年は１～３月、６～１２月この会社で仕事して（予定）です。
月額の10.21％？引かせてもらうとのことですが、１～３月はひかれてません。
今まで普通に請求額もらっていたので、月額X１２ヶ月－諸経費もろもろで確定申告（一般的な個人）で行ってたのですが来年は？？
月額が急に今回だと５万くらい違う計算になりますので困ってしまって・・・。
税金（源泉）を引かれた上に確定申告行ってまた税金もひかれるのでしょうか？
説明不足だと思いますが、ネットであれこれ見たのですがわからなくて・・・詳しい方簡単な説明おねがいします。
確定申告を行っているのですね。
確定申告書の第１表の右側に「源泉徴収税額」という欄があるかと思います。
会社から源泉徴収された場合、来年１月に源泉徴収票が会社から発行されますので、この源泉徴収税票に記載されている源泉徴収税額をここに記入すれば、税額からこの金額が差し引かれます。
もちろん、申告時に源泉徴収票の提出義務がありますので、くれぐれもなくさないように・・・。
確定申告書の第１表の右側に「源泉徴収税額」という欄があるかと思います。
会社から源泉徴収された場合、来年１月に源泉徴収票が会社から発行されますので、この源泉徴収税票に記載されている源泉徴収税額をここに記入すれば、税額からこの金額が差し引かれます。
もちろん、申告時に源泉徴収票の提出義務がありますので、くれぐれもなくさないように・・・。
今現在、正社員とアルバイトをしています。今月いっぱいで正社員のほうを辞めます。（自己退社）そうなると、失業保険はどうなりますか？一週間のバイトをしてはいけない期間っていうものにひっかかって失業保険は貰えなくなったりしますか？それか、１０月の１日から７日までバイトに入らなければ大丈夫なのでしょうか？？また、申告してバイトをする場合、単純にバイトをした額が貰えなくなるだけですか？バイトは軌道にのってきてあまり辞めたくありません。それとも、辞めたほうがいいのでしょうか？教えてください。
雇用保険受給者がアルバイトをした場合、
バイトの収入が一定金額以下であれば、雇用保険は丸々もらえます。
ある程度の収入の場合、バイトの収入金額分だけ差し引かれます。
結構な収入になると、雇用保険が止まります。
（正確な金額はわかりません。ゴメンナサイ…）
収入の有無にかかわらず、バイトのことを申告しないと雇用保険は全くもらえません。
雇用保険の支給額・支給期間は、退職前の一年間の年収と勤続年数によって変わってきます。
計算方法などはハローワークに問い合わせてみてください。
だいたいの金額がわかると思います。
その金額とバイトで得られるであろう金額を比較して、多いほうを選ぶと良いでしょう。
バイトの収入が一定金額以下であれば、雇用保険は丸々もらえます。
ある程度の収入の場合、バイトの収入金額分だけ差し引かれます。
結構な収入になると、雇用保険が止まります。
（正確な金額はわかりません。ゴメンナサイ…）
収入の有無にかかわらず、バイトのことを申告しないと雇用保険は全くもらえません。
雇用保険の支給額・支給期間は、退職前の一年間の年収と勤続年数によって変わってきます。
計算方法などはハローワークに問い合わせてみてください。
だいたいの金額がわかると思います。
その金額とバイトで得られるであろう金額を比較して、多いほうを選ぶと良いでしょう。
失業保険受給し健康保険料を支払っていますが、先日旦那の扶養にはいっていることがわかりました。
その場合まだ失業保険は受給していますが受給はできなくなりますか？またペナルティはあるの
でしょうか？国民保険には5月から入り、保険料も払いました。また5月から同時に扶養にはいっていたようです。先ほど主人の会社の人事に問い合わせて回答待ちで不安でいっぱいです
その場合まだ失業保険は受給していますが受給はできなくなりますか？またペナルティはあるの
でしょうか？国民保険には5月から入り、保険料も払いました。また5月から同時に扶養にはいっていたようです。先ほど主人の会社の人事に問い合わせて回答待ちで不安でいっぱいです
おそらく受給資格者証に記載ある受給開始日まで遡って扶養を外れる。
社保の扶養に入っていたのであれば、そちらの保険証も届いたのではないのでしょうか？国保と社保の保険証が二枚あることに疑問はありませんでしたか？
年金も遡って支払うことになりますが、額も多くないので特に延滞税などもかからないでしょう。
受給が完了したら扶養に入るのであれば、その際に必要な書類なども確認しておいてくださいね☆
社保の扶養に入っていたのであれば、そちらの保険証も届いたのではないのでしょうか？国保と社保の保険証が二枚あることに疑問はありませんでしたか？
年金も遡って支払うことになりますが、額も多くないので特に延滞税などもかからないでしょう。
受給が完了したら扶養に入るのであれば、その際に必要な書類なども確認しておいてくださいね☆
ブラック企業からの退職。この場合失業保険はどうなるのでしょうか？
現在大まかに計算して月３５０時間以上働いている状態が約半年続いています。
平日深夜までの残業に加え土日も出勤、そして薄給。
残業代はどれだけ働いても一律で雀の涙ほど。有休も形だけ。
労基法完全無視で過労死する可能性も０ではない中、
社長に意見しましたが現状は変わりそうにありません。
金銭面よりも健康・精神面で、これ以上続けていくのは難しいと感じ、
転職を前向きに考えています。
しかし不況で前職を辞め失業保険をもらい再就職しましたが
受給から３年はまだ経っていません。
Q.この場合役所に事情を説明すれば失業保険を支給される可能性はあるのでしょうか？
他従業員は今はまだ辞職の考えはないようなので、公機関に事実を説明した結果に
労働基準監督署が監査→営業停止→倒産という最悪の結末は避けたいところです。
事を荒立てないためには、やはり自分が一身上の都合として辞職し失業保険をもらわない（元々受給不可？）という手しかないのでしょうか。
一番丸く収まる方法を、ご意見・アドバイス宜しくお願い致します。
長文で拙い文章ですが、読んでいただき有り難うございました。
現在大まかに計算して月３５０時間以上働いている状態が約半年続いています。
平日深夜までの残業に加え土日も出勤、そして薄給。
残業代はどれだけ働いても一律で雀の涙ほど。有休も形だけ。
労基法完全無視で過労死する可能性も０ではない中、
社長に意見しましたが現状は変わりそうにありません。
金銭面よりも健康・精神面で、これ以上続けていくのは難しいと感じ、
転職を前向きに考えています。
しかし不況で前職を辞め失業保険をもらい再就職しましたが
受給から３年はまだ経っていません。
Q.この場合役所に事情を説明すれば失業保険を支給される可能性はあるのでしょうか？
他従業員は今はまだ辞職の考えはないようなので、公機関に事実を説明した結果に
労働基準監督署が監査→営業停止→倒産という最悪の結末は避けたいところです。
事を荒立てないためには、やはり自分が一身上の都合として辞職し失業保険をもらわない（元々受給不可？）という手しかないのでしょうか。
一番丸く収まる方法を、ご意見・アドバイス宜しくお願い致します。
長文で拙い文章ですが、読んでいただき有り難うございました。
①匿名で、明日ハローワークに電話し、
雇用保険支給の有無を聞いてください。
（多分支給されるハズです）
その際、残業多いことは言わずに。
②退職の際は、自己都合でお願い
します。
雇用保険支給の有無を聞いてください。
（多分支給されるハズです）
その際、残業多いことは言わずに。
②退職の際は、自己都合でお願い
します。
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