失業保険は扶養家族になっても貰えますか？

また、言わなくてもハローワークで分かってしまいますか？

求職者給付の基本手当（失業手当）は、扶養認定の際は収入に該当します。基本手当の金額にもよりますが、多くの保険組合では、基本手当を受給している場合は、扶養には入ることができません。

雇用保険受給資格についての質問です。雇用保険は社員、パートで通算９年位かけています。今フルタイム２０日間パートで働いていますが、この度会社都合で一旦解雇となり５ヶ月後に再雇用となるようになりました。
また同じ会社に再雇用されると分かっている場合、失業保険の申請受給はできるものなのでしょうか？

再就職が決まっている場合は原則失業手当は受けられません。
あくまで原則ですが。
ちなみに、失業手当をもらわずに１年以内に再度雇用保険に加入すれば期間はつながります。

会社が解散となり会社都合で退職します。失業保険を調べたところ、給付金額の上限があるようです。会社都合でも上限ってあるのですか？自分で調べた限りでは月額2２万円位しか支給されません。教えて下さい。

離職する数ヶ月前の収入から支給金額（一日の支給額）が決められ、雇用保険の加入年数により支給期間が決められたと思います。会社都合だと待機期間が無く支給され、自己都合だと三ヶ月の待機期間（支給無し期間）があります。支給期間内に再就職が決まれば残りの日数分の金額が一時金として支給されます。

失業認定での、
失業保険の額を計算方法はありますか

給料が、１０万、１５万、
２０万ぐらいと設定したら

いくらが失業給付金になりますか？
給料額で自分の
基本手当の額が割り出せるのでしょうか

計算方法がややこしいのですが、ネットでおよその計算できるサイトもありますよ。

直近６ヶ月の給与を元に計算します。


･貴方の年齢
･直近６ヶ月の給与総支給額
(交通費含む、各種税金控除前の金額。なお賞与＋退職金はのぞく)

以上がわかれば計算できます。

だいたい、給与総支給額の６割くらいが目安です。

よければ補足くださいませ。

失業保険について教えてください。今月末に会社都合で退職することになりました。
来月から10月まで短期のアルバイトをする予定です。
失業保険の申請はその短期のアルバイトを終えた11月にしても大丈夫でしょうか?
またその場合、受給開始はいつ頃になりますか？
よろしくお願い致します。

雇用保険の受給できる期間は退職から１年間です。つまり来年の７月３１日までに受給が完了すればいいのです。
ですから１１月でも大丈夫だと思いますが貴方の受給日数はいくらあるか分かりませんが、９０日なら申請して受給完了まで４ヶ月くらいですからまったく問題はありません。
会社都合の場合は受給日数プラス１ヶ月が受給完了までの期間です。
「補足」
そのアルバイトは誰からかお願いされて断りきれないものなのかな？
だったら雇用保険なしのバイトにしたほうがいいですね。そうしないとそのアルバイトを辞めるのが自己都合なら、雇用保険受給も会社都合ではなく、自己都合になってしまい損をしますよ。
退職理由は直近の理由が採用されますからそうなってしまいます。

会社都合で雇用保険を受給する場合は申請して１ヶ月くらいで受給開始になります。

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