パートやアルバイトが加入する短期(？)の雇用保険のでも、
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
短期雇用特例被保険者とはパートやアルバイトではなく、季節で働く人のように「時間」ではなく「期間」が短い人の為のものですよ。
１週間の労働時間が３０時間以上の人じゃないとなれないし、１年以上短期雇用被保険者でいる事はできません。
労働時間短縮のため短期雇用特例被保険者に変更になるとは考えにくいのですが・・
短時間被保険者も今はなくなっています。
一般被保険者の自己都合退職であるのでしたら、１２か月必要になります。
短期雇用特例被保険者であるのでしたら、一般被保険者とは違って歴月で被保険者期間をみますので、入社と退社の時期によっては５か月でも貰う事が出来る場合もありますけどね。
１週間の労働時間が３０時間以上の人じゃないとなれないし、１年以上短期雇用被保険者でいる事はできません。
労働時間短縮のため短期雇用特例被保険者に変更になるとは考えにくいのですが・・
短時間被保険者も今はなくなっています。
一般被保険者の自己都合退職であるのでしたら、１２か月必要になります。
短期雇用特例被保険者であるのでしたら、一般被保険者とは違って歴月で被保険者期間をみますので、入社と退社の時期によっては５か月でも貰う事が出来る場合もありますけどね。
生活保護制度について質問です。
中年です。厳しい今の雇用状況の中で探してますが失業保険がもうすぐ終わります。
安定できる正規社員が見つからずに困ってます。
このまま就業不可能な場合に生活保護は受けられますか?
生活保護は怪我や病気(精神病)を患ってる人や自己破産した人などが有利なのでしょうか?
中年です。厳しい今の雇用状況の中で探してますが失業保険がもうすぐ終わります。
安定できる正規社員が見つからずに困ってます。
このまま就業不可能な場合に生活保護は受けられますか?
生活保護は怪我や病気(精神病)を患ってる人や自己破産した人などが有利なのでしょうか?
生活困難者であれば生活保護の申請は可能です。
働ける体があるなら就労活動を要請されますので、仕事が見つかるまで受給と言う形でも良いと思います。
確かに現代社会、就職難ではありますが個人の能力・仕事に対する熱意があれば仕事は見つけやすいです。
自分の能力を生かせて熱意を持って働ける場所を見つけるのが良いと思います。
正式な社員待遇の職場を見つけるまではアルバイトでもして保護費の負担を減らす行動も必要かもしれません。
働ける体があるなら就労活動を要請されますので、仕事が見つかるまで受給と言う形でも良いと思います。
確かに現代社会、就職難ではありますが個人の能力・仕事に対する熱意があれば仕事は見つけやすいです。
自分の能力を生かせて熱意を持って働ける場所を見つけるのが良いと思います。
正式な社員待遇の職場を見つけるまではアルバイトでもして保護費の負担を減らす行動も必要かもしれません。
悩みを聞いてください！！
私はある職業訓練校に通う者です。
今は失業保険を頂きながら勉強してます。
先日イライラが溜まって、｢学校を退校したい｣
｢退校届けをもらう｣と科のボスと担任に言ってしまいました。
そして、退校届けを職員室から強引に奪いました。
現在、退校届けは未提出になってます。
さて、今となっては後悔する話であります。
不況の最中で仕事もない。
辞めても就活も出来ず。
路頭に迷うのも見えます。
かといって
｢卒業までいます｣などは、女として言いえません。
言ったからには
筋を貫くのが常識と思います。
今は、後悔と苦悩に悩まされています。
この場合撤回というのは、ありでしょうか？
それとも、このまま退校すべきでしょうか？
お灸を据えるような
ご回答をお願いします。
私はある職業訓練校に通う者です。
今は失業保険を頂きながら勉強してます。
先日イライラが溜まって、｢学校を退校したい｣
｢退校届けをもらう｣と科のボスと担任に言ってしまいました。
そして、退校届けを職員室から強引に奪いました。
現在、退校届けは未提出になってます。
さて、今となっては後悔する話であります。
不況の最中で仕事もない。
辞めても就活も出来ず。
路頭に迷うのも見えます。
かといって
｢卒業までいます｣などは、女として言いえません。
言ったからには
筋を貫くのが常識と思います。
今は、後悔と苦悩に悩まされています。
この場合撤回というのは、ありでしょうか？
それとも、このまま退校すべきでしょうか？
お灸を据えるような
ご回答をお願いします。
貴方が本当に後悔し、この先非常に不安に思っていらっしゃるなら…
面子など気にしている場合ではないように思います。 こうして回答受付している時間も勿体ないので、すぐにでも撤回した方がいいのではないでしょうか？
せっかくこれまで頑張って学んだことを無駄にしない様、就職に活かせる事をお祈りします！
面子など気にしている場合ではないように思います。 こうして回答受付している時間も勿体ないので、すぐにでも撤回した方がいいのではないでしょうか？
せっかくこれまで頑張って学んだことを無駄にしない様、就職に活かせる事をお祈りします！
失業保険に関する質問です。
失業保険を一年前に遡って申請することはできますか？前社で一年半正社員で勤め退職後すぐ、アルバイトを一年。今、求職中です。
明日ハローワークの登録と離職票を届けに行こうと思っております。
この場合前社で正社員として勤めていたたお給料相当の３ヵ月分が下りるのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありませんが…回答お願いします。
失業保険を一年前に遡って申請することはできますか？前社で一年半正社員で勤め退職後すぐ、アルバイトを一年。今、求職中です。
明日ハローワークの登録と離職票を届けに行こうと思っております。
この場合前社で正社員として勤めていたたお給料相当の３ヵ月分が下りるのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありませんが…回答お願いします。
失業保険の受給期限は退職日から確か1年だったと記憶してます。
いまから申請してももらえないのではないでしょうか
いまから申請してももらえないのではないでしょうか
母が今年の12月でパートの定年退職になります。パートでも定年退職後の失業保険というのは給付を受ける事が出来るのでしょうか？
知り合いのパートの定年を迎えた人の話では定年前に退職したほうが給付金が多いかもしれないとのこと。どなたかご存知でしたら、アドバイスお願いします。ハロワのHP見ましたが、よくわかりませんでした。
知り合いのパートの定年を迎えた人の話では定年前に退職したほうが給付金が多いかもしれないとのこと。どなたかご存知でしたら、アドバイスお願いします。ハロワのHP見ましたが、よくわかりませんでした。
基本手当
一般被保険者の場合
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
・短時間労働被保険者の場合
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
積極的に就職しようとする意志と、いつでも就職できる能力があり
仕事を捜しているにもかかわらず、職業についていない人に、一定の条件のもと給付。
６０歳定年退職された場合、申請し、期間延長しておき
働けるようになった時、基本手当の給付が受けられます。
その他、高年齢雇用継続基本給付金や高年齢再就職給付金というものも
あります。
詳しくは地元のハローワークでご相談を。
一般被保険者の場合
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
・短時間労働被保険者の場合
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
積極的に就職しようとする意志と、いつでも就職できる能力があり
仕事を捜しているにもかかわらず、職業についていない人に、一定の条件のもと給付。
６０歳定年退職された場合、申請し、期間延長しておき
働けるようになった時、基本手当の給付が受けられます。
その他、高年齢雇用継続基本給付金や高年齢再就職給付金というものも
あります。
詳しくは地元のハローワークでご相談を。
関連する情報