失業保険の手続きをした場合やめた会社にその連絡が行くか、または失業保険を貰う事が知られてしまう事があるのか教えてください。
契約社員でしたが残業代がつかなくなり、給料も４万近く減り生活も厳しくなり新しく就職先が決まったのでやめさせてくださいと嘘を付き仕事を止めてしまいました。
嘘をついた理由は給料が少なくなった時にすぐ１度やめたいと言ったのですが辞めさせて貰えなかったからです。
次はすぐには見つからないでしょうが正社員として働きたい為求職中です。


離職票や雇用保険者証などは送られてきたのですが、今まで働いていた会社が今ひとり抜けた為とても忙しいと聞いたので絶対現在求職中である事をしられたくありません。
申請した場合元の会社に連絡が行くとか知られるような事がありますか？
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

退職したので、
以前の会社と貴方の接点はなくなるので、
今後の貴方について
就職活動などの連絡をすることはありません。

継続して勤務する場合には
住民税の特別徴収を望んだ場合には
次の職場で特別徴収してというお願いをするので
以前の職場から次につなぐ手続などがありますが、
それ以外には思いつきません。

退職した人がどうするのかは、通常は
追跡することはないでしょう。

失業保険受給について

約3年間働いていたお店が閉店することになり2月3日付けで解雇されました。雇用保険をきっちり払っており、一定の給料も毎月貰っていたので失業保険を受給できると思うのですが離職票などが届く
のが2月15日とのこと。そこで2月14日までの短期バイトを発見したのでやりたいと思うのですがそうすると失業保険受給の申し込みに影響はありませんか？

短期のアルバイトで、同じ会社じゃなければ問題ないです。雇用保険が適用になる仕事にでなければ問題ありません。私は3か月アルバイトしていました。職安の摘要課で雇用保険の対象にならない仕事か確認をしてやっていました。離職票を持って行って受付した日から、アルバイトした分については、申告が必要といわれました。
心配なら、ハローワークに電話して聞くのがいいですよ。

失業保険について質問です。
2010.7/28に出産しました。

会社は四年間勤めました。妊娠、
出産した為、会社は2010年の
一月に辞めましたが、形だけ辞めて、籍は2010.9/29まで残っていまし
た。

今だいぶ落ちついてきたので、ハローワークへ行き失業保険の申請をしようとおもってますが、失業保険の延長出来ることを知らなかったのですが、もう間に合わないですよね？

全く無知なもので詳しく教えて頂けたらたすかります。

「形だけ辞めて籍がある」が、どういうことなのかがよくわかりませんが、出産・育児休暇を取ってから、離職の日が9/29でよろしいでしょうか。

そして、質問は、「出産育児のため、受給期間の延長を申請することができたはずだが、今から（の申請）は間に合わないのか」でしょうか。

受給期間の延長の手続きは、30日以上労務につくことができない＝就職活動ができないという状況となる事実が発生してから30日以内に手続きをする、ということが基本ですので、貴方の場合、退職時からそういう就職活動ができない状況なので、10/29までには、延長の手続きをすることが必要だった、ということになりますね。
また、今は働けるようになったところというわけですから、いまさら延長が必要なわけではありません。

なので、延長なしで、残りの期間、来年の9/28までに受給するということになりますが、勤続4年なら90日分でしょうから、いまからの手続きでも十分に期間内の受給ができると思いますが、なぜ、いま働けるようになったと書いているのに、これから延長の心配をされるのかがわかりません。

２０１１年２月後半出産予定の初妊婦です。只今妊娠５ヶ月半ばです。
２０１１年２月後半出産予定の初妊婦です。只今妊娠５ヶ月半ばです。
やむおえず、１０月いっぱいで仕事を退職することにしました。
そこで、質問なのですが、健康保険の事や、失業保険？など、妊婦雑誌など読んでると
いろいろしておかなければならない手続きやもらえるお金など載っていて、そういう事まったく知識がなく、
まず何をどうすれば良いのか分かりません。
どなたか詳しい方、経験なさった方、すいませんけど、分かりやすく教えてください。

赤ちゃんが産まれると忙しくなるので産まれる前に調べたり手続きをした方がいいと思います。

健康保険はこれから旦那さんの扶養に入りますか？その場合は旦那さんの加入している健康保険組合に問合せですね。必要書類等も教えてもらえると思います。

失業保険は妊婦さんの場合、もらえる期間の延長ができます。確か最高で３年だったかな？ハローワークに問合せをして聞いてみればこちらも必要書類等教えてもらえますよ！

あちこち電話したり書類準備したり大変だと思いますが、頑張ってくださいね！

会社都合で退職し、再就職活動中です。ハローワーク職業相談をして
もらった時、職業訓練が有ることをしりました。
あまり得意でないパソコン技能(ワード、エクセル、パワーポイント)を
学びます。応募書類の書き方、ビ
ジネスマナー、コミュニケーション方法も学べる講座で、無料の上に、
学習場所までの交通費、失業保険給付、日当(数百円)が支給
されると聞きました。
テストと面接があるとの事。
どのようなテストと面接内容なのかご存知の方、教えて頂けないで
しょうか。テストは中学数学、国語とのことです。

よろしくお願いします。

訓練選考は就職に対する能力確認と訓練についていけるかどうかの程度の内容です。学科試験は別回答に有りますが中学校程度の算数が基準です数学と言うほどの難問はないと思います。調べれば過去問題もあります。面接は再就職への意欲とその能力確認です。「なぜ訓練をうけるか」「どうしてこのコースを選んだのか」「就職はどんな企業を目指しているのか」「家族に要介護者はいないか」とか働ける状態に有るのか？・訓練が必要か？が問われます。「言い尽くされていますが決して「訓練をして資格を取って就職します」では駄目です。
まず「就職あり」です。会社都合ということですが前職の経験を活かして再就職を希望していますがそのための能力が足りないと思い訓練を希望します。見たいな感じですかね。

求職中の半年ほど前、内定をもらった会社を、家族の急病のため実家にしばらく帰ることにしたため、断りました。その後、失業保険をもらいゆっくりしていたのですが、いざ就職しようとしても、条件に合う所が無く、
以前断った会社に再度、面接を申し込みたいのですが、非常識でしょうか？？ また、面接・採用してもらえる可能性はあると思われますか？

会社には、電話にて断りました。その際、理由を聞かれ、ちょうど実家にも戻っていたので、今家族のものの介護で戻っているむねを伝え、断りました。

あまりよい印象はもたれていないと思いますので、前回よりはハードルが高いことは事実でしょうね。
あなたの伝えた理由がその通り受け取られているとは限りませんし。
（単純に断る理由として、適当なことを言ったと取られている可能性も高いです）
しかし、あなたの印象が前回の面接時によほどよければ採用される可能性もありますので
出すだけは出してみたらいかがですか？

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