年末調整について
年内に、正社員⇒アルバイト⇒正社員
私は今年の４月末まで正社員、５月から１０月末までアルバイトを２つ掛け持ちしていました。１１月から現在は正社員として働いています。５月から１０月末までは、両方のアルバイトを合わせて１３万円の収入がありました。失業保険はもらっていません。このような場合は、年末調整の際に４月末までの源泉徴収のみ準備していれば良いのでしょうか。アルバイトをしている間は、雇用保険には加入していませんでした。
回答お願い致します。
年内に、正社員⇒アルバイト⇒正社員
私は今年の４月末まで正社員、５月から１０月末までアルバイトを２つ掛け持ちしていました。１１月から現在は正社員として働いています。５月から１０月末までは、両方のアルバイトを合わせて１３万円の収入がありました。失業保険はもらっていません。このような場合は、年末調整の際に４月末までの源泉徴収のみ準備していれば良いのでしょうか。アルバイトをしている間は、雇用保険には加入していませんでした。
回答お願い致します。
基本、２０万円以下であれば不要です。
ただ、アルバイトの給与で所得税は源泉徴収されてませんか？されているなら、加えたほうが得です。
年末調整とは、給与所得者の確定申告を意味します。
補足です。
税金計算する（年末調整＝確定申告）場合、金額が多くなれば控除率・税率等変わってきます。特に税率は多くなればなるほど高くなります。
全体収入等詳細がわかれば確実なことを答えられますが、アルバイトした金額を加えることで、税率等の高くなる一線を超える可能性もあります。
源泉された所得税が150円程度でしたら、むしろ加えない方が、つまり放っておいたほうが得かと思われます。
ただ、アルバイトの給与で所得税は源泉徴収されてませんか？されているなら、加えたほうが得です。
年末調整とは、給与所得者の確定申告を意味します。
補足です。
税金計算する（年末調整＝確定申告）場合、金額が多くなれば控除率・税率等変わってきます。特に税率は多くなればなるほど高くなります。
全体収入等詳細がわかれば確実なことを答えられますが、アルバイトした金額を加えることで、税率等の高くなる一線を超える可能性もあります。
源泉された所得税が150円程度でしたら、むしろ加えない方が、つまり放っておいたほうが得かと思われます。
アルバイトなんですが・・・
８月で、会社を退職して、現在 居酒屋で、アルバイトしています。
「失業保険」の申請をしたので、３ヶ月間の支給が、
１２月から始まります。
そこで、居酒屋のバイトを来年の３月まで、休もうと思い、
昨日店長に、「失業保険の関係で、３月まで、バイトを休む方向でお願いします」
と言った所、店長が、「時間制限とかなんとかならないの？？来年になったら、バイト場のほとんどの人が、辞めるから、
新人をたくさんとるから、居場所がないかもしれないよ。」と言われました。
＞こういう場合は、バイトを辞めた方がいいでしょうか？？
ちなみに、シフトは、週３～４で、申請していますが・
週１くらいでしか、入れてもらえません。
交通費もかかりますし、ベテランが多いのが、理由だと思います。
８月で、会社を退職して、現在 居酒屋で、アルバイトしています。
「失業保険」の申請をしたので、３ヶ月間の支給が、
１２月から始まります。
そこで、居酒屋のバイトを来年の３月まで、休もうと思い、
昨日店長に、「失業保険の関係で、３月まで、バイトを休む方向でお願いします」
と言った所、店長が、「時間制限とかなんとかならないの？？来年になったら、バイト場のほとんどの人が、辞めるから、
新人をたくさんとるから、居場所がないかもしれないよ。」と言われました。
＞こういう場合は、バイトを辞めた方がいいでしょうか？？
ちなみに、シフトは、週３～４で、申請していますが・
週１くらいでしか、入れてもらえません。
交通費もかかりますし、ベテランが多いのが、理由だと思います。
週１しかシフト入ってないなら、失業保険受給しながらバイト続けられるのでは？
失業保険受給のしおり(?)見たり、分からないようならハローワークで相談してみては？
ただ、今から年末にかけて一番忙しい時期なのでシフト増えるかもしれませんね。でも、良い店長さんみたいなのでギリギリ受給もできる時間でシフト入れてくれたりするかもしれません。
失業保険受給のしおり(?)見たり、分からないようならハローワークで相談してみては？
ただ、今から年末にかけて一番忙しい時期なのでシフト増えるかもしれませんね。でも、良い店長さんみたいなのでギリギリ受給もできる時間でシフト入れてくれたりするかもしれません。
税金について教えて下さい。
私は43歳の主婦です。
主人は40歳。
長女15歳。
次女13歳。
今、主人は無職です。会社が倒産し、失業保険をもらってます。
私はパートを掛け持ちしスーパーで月15万弱、公共施設で月12万前後頂いてます。
私の税金が１番お得になるには、どのようにすればよろしいのでしょうか？
家は主人名義の持ち家です。
私は43歳の主婦です。
主人は40歳。
長女15歳。
次女13歳。
今、主人は無職です。会社が倒産し、失業保険をもらってます。
私はパートを掛け持ちしスーパーで月15万弱、公共施設で月12万前後頂いてます。
私の税金が１番お得になるには、どのようにすればよろしいのでしょうか？
家は主人名義の持ち家です。
そうですね。
こちらの情報から判断すると
税金が得になる方法は特にないような気がします。
娘様お二人は平成23年から子供手当の受給者のため
扶養控除の対象外になりますし、旦那様は失業保険を現在もらっている
最中ということは、平成23年中の年収が103万円以上ありそうなので
扶養にも該当しないということになりそうな気がします。
また2か所で働いているので確定申告が必要になります。
源泉徴収票を見ていないので何とも言えませんが、
もしかしたら還付になる可能性もあるかもしれませんが、
逆に納税になる可能性もあります。
こちらの情報から判断すると
税金が得になる方法は特にないような気がします。
娘様お二人は平成23年から子供手当の受給者のため
扶養控除の対象外になりますし、旦那様は失業保険を現在もらっている
最中ということは、平成23年中の年収が103万円以上ありそうなので
扶養にも該当しないということになりそうな気がします。
また2か所で働いているので確定申告が必要になります。
源泉徴収票を見ていないので何とも言えませんが、
もしかしたら還付になる可能性もあるかもしれませんが、
逆に納税になる可能性もあります。
自己都合退職し失業保険の申請をした際、３ヶ月後の給付になりますが、その間のバイトは可能ですか？
コンビニの深夜のアルバイトをしようと思っています。
コンビニの深夜のアルバイトをしようと思っています。
３ヶ月の給付制限期間中のあるバイトのやり方を貼っておきますので参考に。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
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